Социальная ответственность
В рамках своей социальной ответственности, наша компания ведет работу в трех разных направлениях: информационном, благотворительном и образовательном.
Ежегодно в России, согласно официальным данным, от последствий курения погибает более 400 000 человек, вдобавок к этому, качество жизни десятков миллионов людей из-за курения является крайне низким (различные острые и хронические болезни, преждевременное старение, отсутствие энергии и т.д.).
Сегодня мы – одна из самых курящих стран в мире, со всеми вытекающими последствиями.
Руководство нашей страны начало заниматься этой проблемой, но, к сожалению, оно пока не предоставляет курильщикам информацию о действенном способе для успешного и простого отказа от курения.
В то же время, уже более 30 лет существует метод, который помог с легкостью бросить курить более чем 25 000 000 человек по всему миру. Это метод Аллена Карра "Легкий способ бросить курить". Несмотря на высочайшую результативность (95% при правильном применении!) , информацию об этом методе сложно встретить в крупнейших СМИ, что объясняется активными действиями табачного лобби. Чаще всего люди узнают об этом методе из уст в уста, с помощью сарафанного радио.
Цель нашей компании - помочь максимальному количеству курильщиков в России и СНГ с легкостью бросить курить, рассказав им о методе Аллена Карра и о его правильном применении.
Мы с уверенностью говорим об эффективности этого метода в частности потому, что многие сотрудники нашей группы компаний уже бросили курить этим способом, действительно легко и с удовольствием.
Естественно, речь идет только о добровольном отказе от курения, мы считаем, что у компании нет морального права навязывать подобные решения, мы можем лишь рассказать об имеющихся возможностях.
Отличительной особенностью этого метода является то, что его можно применить практически бесплатно и очень быстро, достаточно просто внимательно и не спеша (за 3-5 дней) прочитать книгу Аллена Карра, которая развеивает все мифы о курении и объясняет механизм зависимости, – тогда желание курить уйдет само, без каких-либо неприятных последствий в виде набора веса, необоснованной раздражительности и прочих. Вместо этого значительно увеличится энергия и настроение, в разы улучшится здоровье и появится чувство свободы!
Подробнее об этом методе Вы можете узнать на сайте www.xsmoker.ru
В своей работе мы используем как онлайн, так и оффлайн-средства распространения информации.
Приглашаем всех желающих к сотрудничеству в распространении информации об этом методе.
Ольга Борисова, руководитель проекта
тел. +7 (903) 274-26-87
тел. +7 (495) 223-66-59
Email: onb@demis.ru
В рамках образовательного проекта компания Demis Group на протяжении уже нескольких лет ведет активную работу с высшими учебными заведениями, в том числе с Тамбовским Государственным Университетом им. Г.Р. Державина (ТГУ) и с Тамбовским Государственным Техническим Университетом (ТГТУ).
Наиболее активное взаимодействие ведется:
Многие наши сотрудники, успешно работающие в филиале компании в г. Тамбов, являются выпускниками этих учебных заведений.
Цель образовательного проекта Demis Group: поддержка молодых специалистов, заинтересованных в профессиональном развитии в сфере информационных технологий.
В компании проводятся «Дни открытых дверей», на которых руководители подразделений рассказывают о деятельности своих отделов, отвечают на вопросы студентов и проводят экскурсии по офису.
Молодые специалисты получают новые практические навыки и знания во время прохождения практики в нашей Компании. Всем участникам программы выплачивается стипендия, лучшие практиканты получают предложение о работе в Demis Group.
Под патронажем Demis Group находится Отъясская специальная (коррекционная) школа – интернат для детей с ограниченными возможностями здоровья.
Цель проекта – помощь детям, оставшимся без попечения родителей: выделение средств на ремонт, покупку мебели, бытовой техники и других необходимых вещей. Сотрудники Компании передают для детей одежду, книги, компьютерную технику.
Помимо финансово-материальной помощи мы считаем очень важным личное проявления внимания и заботы – сотрудники общаются с детьми, организуют для ребят праздники и мероприятия: новогодние представления, выступления, поездки в кинотеатр.
